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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

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특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2011년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.3%P 증가한 9.8%를 기록했다.

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<p>새 신용평가모형은 카카오뱅크가 2014년 9월 금융서비스 시작 바로 이후 축척해온 대출 이용 고객들의 금융 거래 정보를 해석해 적용하는 방식이다. 거기에 이동통신 3사가 보유한 통신비 정상 납부 기한이나 데이터 평균 사용량 등 통신과금 서비스 이용 아이디어 등도 추가해 신용평가에 사용하고 있을 것이다.</p>

아르바이트생 절반이상이 단기알바생를 좋아하는 것으로 보여졌다. 알바몬이 60대에서 10대알바생 2,502명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 3개월미만 일하는 '단기알바생'보다 7개월이상 일하는 '장기알바'를 더 선호한다고 답했다.

요즘 들어 전국 코로나바이러스 확진자 수의 60% 안팎이 쏟아지는 서울 인접 지역 지역은 아르바이트 일자리 기근 현상이 더 심하다. 이번에 자취를 실시하면서 알바를 찾고 있는데 코로나바이러스감염증 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

<p>신용카드로 머지포인트를 구매한 일부 소비자들은 사용처에서 사용이 중단됐는데도 할부돈이 계속적으로 빠져나가고 있다고 토로했다. 더욱이 결제 자본이 90만 원을 넘지 않는 소액이거나 일시불로 결제해 항변권을 행사하지 못해 고통받고 있는 상황이다.</p>

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