30년 동안 여행사에서 일한 47살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 12월 회사 동료 7분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 12월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.5%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.3%), 생산직 알바(8.6%), PC방(7.4%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게케어 및 판매(5.2%), 커피 전공점(3.4%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 남성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.
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