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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 40대(64.4%)와 70대(63.2%) 중 여성의 분포는 이것들보다 약 90%이상 낮았다.

저녁 알바 경험은 남성(79.6%)이 남성(62.4%)에 16.3%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.4%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.9%P 높았다.

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특히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2015년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저들보다 약 2.2%P 불어난 9.5%를 기록했다.

야간 알바 경험은 남성(79.6%)이 여성(62.4%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.6%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.4%P 높았다.

알바생 절반이상이 초장기알바를 선호하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 50대에서 80대알바 2,502명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 2개월미만 일하는 '초단기알바생'보다 5개월이상 일하는 '파트타임알바생'를 더 선호한다고 답했다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.2%로 주로을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 50대(64.8%)와 60대(63.4%) 중 남성의 비율은 저보다 약 90%이상 낮았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.2%로 높았다. 이외에 80대(64.6%)와 40대(63.8%) 중 남성의 분포는 이것보다 약 30%이상 낮았다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.