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고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 장기 아르바이트생보다 파트타임아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나(COVID-19) 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

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중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 단기 알바생보다 단기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

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특이하게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.6%P 늘어난 9.6%를 기록했다.

단기알바에서 일하는 모든 사람이 알아야 할 5가지 법칙

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 COVID-19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 8%에 달했다.