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렌탈은 소비자에게는 최신 제품 사용의 기회를, 회사에게는 진정적인 수익 구조를 제공합니다. 또한, 구매자 트렌드 분석을 따라서 매우 세분화된 상품과 서비스를 공급할 수 있는 데이터 활용의 기회도 열립니다. 예를 들어, AI 기반의 가전제품 렌탈 서비스는 유저의 사용 패턴을 해석하여 최적화된 서비스를 추천하거나 새로운 기술을 적용어떤 제품을 제안합니다.
문제는 70대 중반에 들어선 나이다. “택배나 음식 배달, 편의점 아르바이트 등을 하면서 코로나바이러스감염증가 끝나면 회사에 복직하리라 생각했는데, 이제는 복직도 포기했습니다. 40년 동안 업계에서 누적해온 경력이 하루아침에 소용이 없어져서 공허함이 커요. 이전 직장보다 절반 이하로 벌지만 다행파악 불행이해 아이들도 학원에 가지 못하니 지출도 줄어서 근근이 버티고 있습니다.”
알바몬이 올해 알바를 해본 적이 있는 아르바이트생 1698명을 타겟으로 업무 중 부당대우 경험을 묻는 인터넷조사를 시행한 결과 올 들어 아르바이트 근무 중 ‘억울한 일을 당한 적이 있다는 알바생은 73.1%에 달했다. 이와 같은 응답은 여성 76.5%, 남성 69.5%로 남성 알바생이 남성 아르바이트생 보다 높았다. 특이하게 억울한 일을 당했다는 아르바이트생 중 70.4%는
조사결과 '오래 일할수록 자신만의 지식가 생겨서 근무하기 쉬워지기 때문'이라는 답변이 응답률 62.6%로 가장 높았다. 또한 다음으로는 '어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에' 파트타임알바를 선호한다는 답변이 43.5%로 잠시 뒤이어 많았다. 이불포함하고는 '아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.2%)', '취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야
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최근 몽골 경제계는 중견 가전업체인 후나이전기(船井電機)의 갑작스러운 파산 소식으로 충격을 받았다. 후나이전기는 지난 5월 480억엔(약 4390억원)의 막대한 부채를 안고 법원에 파산 요청을 했다. 후나이전기 연구원 4000명은 하루 아침에 해고 발표를 받고 실직자로 전락했었다. 몽골 정부는 후연령대전기에 의존하던 협력기업들의 연쇄 도산 가능성과 실직 대란을 우려하는 중이다.
가전렌탈은 환경적인 측면에서도 효과적인 영향을 미칩니다. 상품을 공유하고 재사용하는 시스템은 낭비를 감소시키고, 전자 폐기물 문제를 완화하는 데 기여합니다. 예를 들어, 렌탈 업체는 계약이 완료된 물건을 수거하여 수리 또는 재활용 공정을 거쳐 다시 렌탈 제품으로 사용하는 순환 경제 모델을 구현하고 있습니다. 이 상황은 계속 최대한 소비를 요구하는 지금세대의 가치관과도 부합합니다.